老师〔2019〕10号
为当真贯彻落实《新时期公民道德建设执行纲领》，，，深刻推动执行《中共中央国务院关于全面深入新时期老师行列建设鼎新的定见》，，，全面提升老师思想政治素质和职业道德水平，，，现就加强和改进新时期师德师风建设提出如下定见！
一、加强师德师风建设的总体要求
1.领导思想！Ｒ韵敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷胛斓，，，深刻学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论说和全国教育大会心灵，，，把立德树人的功效作为检验学堂所有工作的底子尺度，，，把师德师风作为评价老师行列素质的第一尺度，，，将社会主义主题价值观贯通师德师风建设全过程，，，严格制度划定，，，强化日常教育督导，，，加大老师权利；；；ちΧ，，，提倡全社会尊师重教，，，激励宽大老师致力成为“四有”好教员，，，着力造就德智体美劳全面发展的社会主义建设者和交班人！
2.根基准则
——对峙正确方向！＜忧康扯越逃ぷ鞯娜娓ǖ，，，对峙社会主义办学方向，，，确保老师在落实立德树人底子工作中的主体作用得到全面阐扬！
——对峙尊重法规！Ｗ裱逃ü妗⒗鲜Τ沙し⒄狗ü婧褪Φ率Ψ缃ㄉ璺ü，，，正视高位引领与底线要求结合、严管与厚爱并重，，，不休引发老师内活泼力！
——对峙聚焦重点！］尤浦氐隳谌，，，针对凸起问题，，，强化各地各部门的辅导责任，，，压实学堂主体责任，，，疏导家庭、社会协同共同，，，推动师德师风建设工作制度化、常态化！
——对峙继承创新！４兄谢帕际Φ来，，，全面总结鼎新盛开出格是党的十八大以来师德师风建设经验，，，适应新时期变动，，，加强创新，，，推动师德师风建设工作不休深入！
3.总体指标！＞5年左右致力，，，根基成立起完整的师德师风建设制度系统和有效的师德师风建设长效机制！＠鲜λ枷胝治素质和职业道德水平全面提升，，，老师敬业立学、崇德尚美出现新风貌！＠鲜θɡＯ障低掣闪，，，老师安心、热心、舒心、静心从教的优良环境根基形成，，，师道尊严进一步提振！Ｈ缁岫岳鲜χ耙等贤燃由，，，老师政治职位、社会职位、职业职位显著提高，，，尊师重教蔚然成风！
二、全面加强老师行列思想政治工作
4.对峙思想铸魂，，，用习近平新时期中国特色社会主义思想武装老师思想！＝∪鲜砺垩爸贫，，，发展习近平新时期中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，，，重点加强习近平总书记关于教育的重要论说的学习，，，使宽大老师学懂弄通、入脑入心，，，自觉用“四个意识”导航，，，用“四个自负”强基，，，用“两个守护”铸魂！Ｒ栏礁咚礁咝＝ㄉ枰慌逃，，，同时两全党校（行政学院）资源，，，定期发展老师思想政治轮训，，，使宽大老师更好把握马克思主义态度概念步骤，，，认清中国和世界发展大势，，，推进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、感情认同！
5.对峙价值导向，，，疏导老师带头践行社会主义主题价值观！＝缁嶂饕逯魈饧壑倒廴谌虢逃彩谌，，，体现到学堂治理及校园文化建设各环节，，，进一步凝聚起师生员工思想共识，，，使之成为共同价值追求！：：胙镏谢帕即澄幕⒏锩幕蜕缁嶂饕逑冉幕，，，造就科技创新文化，，，充分阐扬文化修养师德师风职能！Ｉ斫讨赜谘越，，，疏导老师发展社会实际，，，深刻相识世情、党情、国情、社情、民情，，，强化教育强国、教育为民的责任担任！＝∪鲜ψ栽阜务制度，，，激励支持宽大老师参与自愿服务活动，，，在服务社会的实际中厚植教育情怀！Ｆ髦馗叩荡稳瞬拧⑼庋蠊楣鲜Α⑶嗬洗笫Φ慕逃璧，，，加强工作针对性！
6.对峙党建引领，，，充分阐扬老师党支部和党员老师作用！＝ㄇ坷鲜Φ持Р，，，使老师党支部成为修养师德师风的重要平台！＝ê玫吃崩鲜π辛，，，使党员老师成为践行上流师德的中坚力量！Ｆ髦卦诟叩荡稳瞬藕陀帕记嗬洗笫χ蟹⒄沟吃惫ぷ，，，美满学堂辅导干部联系老师入党积极分子等制度！７⒄购谩叭嵋豢巍，，，健全党的组织生涯各项制度，，，通过组织集中学习、定期发展主题党日活动、经７⒄固感姆⒀浴⒆橹吃崩鲜τ敕堑吃崩鲜岽毫档，，，充分阐扬老师党支部的战斗碉堡作用和党员老师的前锋圭表作用！Ｉ婕袄鲜娴闹匾孪睢⒅氐愎ぷ，，，应征求老师党支部定见！
三、大力提升老师职业道德素养
7.凸起讲堂育德，，，在教育讲授中提升师德素养！３浞植锝蔡弥髑道作用，，，疏导宽大老师守好讲台主阵地，，，将立德树人放在首要地位，，，融入渗入到教育讲授全过程，，，以心育心、以德育德、以人格育人格！０盐昭硇姆⒄狗ü，，，实现全员全过程全方位育人，，，加强育人的自动性、针对性、实效性，，，预防重教书轻育人偏差！＜忧慷孕氯胫袄鲜Α⑶嗬洗笫Φ牧斓，，，通过老带新等机制，，，阐扬传帮带作用，，，使其尽快熟悉教育法规、把握教育步骤，，，在育人实际中磨炼上流道德情操！＝Φ率Ψ缃逃嵬ㄊΨ渡炀图袄鲜ι娜，，，师范生必须修学师德教育课程，，，在职老师培训中要确保每学年有师德师风专题教育！
8.凸起典型立德，，，持续发展优良老师选树宣传！４罅π率逼诳泶罄鲜ρ艄馇卫觥诰匆怠⒏视诠毕住⒍π麓葱碌男滦蜗！Ｉ羁掏诰蛴帕祭鲜Φ湫，，，综合使用授予荣誉、事迹汇报、媒体宣传、创作文艺文章等伎俩，，，充分阐扬典型引领示范和辐射带作为用！７⒄苟嗟荡蔚挠帕祭鲜ρ∈餍疃，，，形成校校有典型、楷模在身边、人人可学可做的局面！Ｗ橹鲜χ械摹笆逼诳！薄⑷淌橛丝！⒐冉烫ǜκΑ⒆蠲览鲜Φ确⒄故Φ滦！＜だ鞯馗餍２扇∈导史此肌⑶榫敖彩诘却缶，，，把一线优良老师请进讲堂，，，用真人真事诠释师德内涵！
9.凸起规定立德，，，强化老师的法治和纪律教育！Ｒ匝啊吨谢嗣窆埠凸鲜Ψā贰⑿率逼诶鲜χ耙敌形钭荚蛳盗形募等为重点，，，提高整个老师的法治素养、规定意识，，，提升依法执教、规范执教能力！Ｖ贫├鲜Ψㄖ谓逃倭，，，将法治教育纳入各级各类老师培训系统！Ｇ炕吐山ㄉ，，，全面梳理老师在讲堂讲授、关爱学生、师生关系、学术钻研、社会活动等方面的纪律要求，，，依法依规健全规范系统，，，发展系统化、常态化宣布道育！＜忧烤窘逃，，，疏导宽大老师时刻自重、自省、自警、自励，，，坚守师德底线！
四、将师德师风建设要求贯通老师治理全过程
10.严格招聘引进，，，把好老师行列入口！９娣独鲜ψ矢裆昵肴隙，，，美满老师招聘和引进制度，，，严格思想政治和师德调查，，，充分阐扬党组织的辅导和把关作用，，，成立科学完整的尺度、法式，，，坚定预防老师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等偏差！＜だ星疤岬拇λ脱媒岷舷质邓髑蠓⒄鼓馄溉嗽鄙斫】挡馄，，，作为聘用的重要参考！Ｑ细窆娣独鲜ζ赣，，，将思想政治和师德要求纳入老师聘用合同！＜忧渴杂闷诘鞑，，，全面评价聘用人员的思想政治和师德阐发，，，对不合格人员取缔聘用，，，实时解除聘用合同！８叨绕髦卮油庋笠瞬诺娜轿坏鞑，，，提升人才引进质量！
11.严格查核评价，，，落实师德第一尺度！＝Φ虏楹税谠诶鲜Σ楹说氖滓匚，，，对峙多主体多元评价，，，以事实为凭据，，，定性与定量相结合，，，提高评价的科学性和实效性，，，全面客观评价老师的师德阐发！２锸Φ虏椴槎岳鲜π形脑际吞嵝炎饔，，，实时将查核发现的问题向老师反馈，，，并采取针对性行动援手老师提高意识、加强整改！Ｇ炕Φ虏楹肆司值氖褂，，，师德查核不合格者年度查核应评定为不合格，，，并取缔在老师职称评聘、推优评先、赞美嘉奖、科研和人才项目申请等方面的资格！
12.严格师德督导，，，成立多元监督系统！Ｃ缆喾娇矸翰渭印⒖凸酃蒲Ш侠淼氖Φ率Ψ缂喽交！＜忧康本侄降，，，将各级各类学堂师德师风建设长效机制落实情况作为对处所当局推广教育职责评价的重要测评内容，，，针对人民反映强烈的问题、师德师风问题多发的处所发展专项督导！＜忧垦眉喽，，，各级各类学堂要在校园显著地位公示学堂及教育主管部门举报电话、邮箱等信息，，，依法依规接受监督举报！Ｇ炕缁峒喽，，，索求成立师德师风监督员制度，，，定期对学堂师德师风建设情况进行监督评议，，，向教育主管部门反馈，，，将监督评议情况作为学堂及辅导班子年度查核的重要内容！
13.严格违规惩处，，，治理师德凸起问题！Ｍ贫λ透咝Ｂ涫敌率逼诶鲜χ耙敌形钭荚虻任募规范，，，制订具体细化的老师职业行为负面清单！０讶嗣穹从城苛摇⑸缁嵊跋於窳拥耐蛊鹞侍庾魑氐愦友喜榇，，，针对高校老师性骚扰学生、学术不端以及中小学老师违规有偿补课、收受学生和家长礼物礼金等发展集中治理！Ｒ丫槭，，，要依规依纪赐与组织处置或处罚，，，严重的依法撤销老师资格、断根出老师行列！３闪⑹Φ率Х镀毓馄教，，，健全师德违规传递制度，，，起到警示震慑作用！３闪⒉⒐蚕碛泄匚シㄐ畔⒖，，，健全老师入职查问制度和有关违法犯罪人员从教限度制度！
五、着力营造全社会尊师重教氛围
14.强化职位提升，，，引发老师工作周到！Ｖ贫┙逃π路⒄购屠鲜π辛薪ㄉ柚卮缶霾摺⒅匾募充分听取老师代表定见！８鞯刂匾谇烊栈疃，，，约请优良老师代表参与！Ｗ龊糜帕祭鲜υ廾兰谓，，，依法依规在作出重大贡献、享有崇大名誉的老师中发展“人民教育家”荣誉称号评比授予工作，，，健全教书育人楷！⒐绫砝鲜Α⒂帕祭鲜Φ榷嘣睦鲜θ儆赞美系统！Ｃ缆廾兰谓奔爸卫矸ㄗ，，，依法依规确定荣誉获得者享受的政治、生涯待遇，，，加强对荣誉获得者后续支持服务！
15.强化权势；；；，，，守护老师职业尊严！Ｊ鼗だ鲜σ婪ㄖ唇痰闹耙等ㄊ，，，推动美满有关司法律规，，，明确老师教育治理学生的合法权柄，，，钻研出台老师惩戒权法子！Ｑ：：陀泄夭棵乓婪ūＯ绽鲜ν乒憬逃霸，，，对无不对但客观上产生学生不测中伤的，，，老师依法不承担责任！＠鲜ψ鹧喜怀汕趾，，，对产生学生、家长及其亲属等由于老师履职行为而对老师进行侮辱、漫骂、肢体侵害，，，或者通过网络对老师进行离间、恶意炒作等行为，，，有关部门要高度器重，，，从严处置，，，组成违法犯罪的，，，依法查究相应责任！Ｑ眉敖逃棵庞ξ鲜κ鼗ず戏ㄈɡ峁┍匾乃痉ǖ确矫嬷С！
16.强化尊师教育，，，厚植校园师道文化！４佑锥捌鹜芳忧孔鹗逃，，，加快形成接续我国优良传统、符应时期心灵的尊师重教文化！Ｍ贫鹗ξ幕滩摹⒔蔡谩⒔Ｔ，，，通过尊师第一课、9月尊师主题月等大局，，，将尊师重教观点渗入进学生的价值系统！Ｓ星疤岬拇λ脱？山岷舷质盗饺泄刈试，，，因地制宜铺排一线老师出格是持久从教老师进行疗休养，，，重点向切合前提的班主任和村落老师倾斜！Ｗ龊美鲜θ傩莨ぷ，，，礼敬退休老师，，，弘扬尊师风尚！３闪⒔∪讨肮ご泶蠡嶂贫，，，保险老师参加学堂决策的民主权势！＜忧考彝ソ逃，，，健全家校联系制度，，，疏导家长尊重学堂教育铺排，，，尊敬老师创制阐扬，，，共同学堂做好学生的学习教育！
17.强化各方联动，，，营造尊师重教氛围！＜忧空故拘率逼诶鲜Ψ缑驳挠笆游难恼麓醋，，，善用微博、微信、微视频、微电影等新媒体大局，，，传递老师正能量，，，让全社会宽泛相识老师工作的重要性和特殊性！ＶС旨だ幸灯笠翟谙蛏缁峁姨峁┓务时“老师优先”！＜だ际楣荨⒉┪锕荨⒖萍脊荨⒃硕」菀约昂骨辔幕偶：：透锩裟罟荩ǖ兀┑榷岳鲜Τ⑹杂糯！＜だ缁峒濉⑵笠怠⒚窦渥橹岳鲜Τ鲎始谓，，，或通过依法成立基金、设立项目等方式，，，支持老师提升能力素质、进行疗休养或予以嘉奖激励！
六、推动师德师风建设工作落到实处
18.加强工作保险，，，强化责任落实！８鞯馗餍Ｒ鸭忧渴Φ率Ψ缃ㄉ琛⒑胙镒鹗χ亟檀匙魑鲜π辛薪ㄉ璧氖滓ぷ，，，夯实学堂主体责任，，，压实学堂重要掌管人第一责任人责任！８咝Ｒ炕澄鲜ぷ鞑拷ㄉ，，，明确将老师思想政治和师德师风建设作为其重要职责！８鞯馗餍Ｒ闪⒔∪鹑温涫祷，，，对峙失责必问、问责必严！２普部门要对峙将老师行列建设作为教育投入重点予以优先保险，，，按划定两全现有资金渠道支持师德师风建设！Ｒ栏较钟凶试，，，建设一批师德师风建设基地，，，加强工作支持，，，提高师德师风建设工作的科学性、实效性！
