1月16日，，，学堂召开了高档次人才引进工作推动会，，，校党委副书记、、校长郑为超，，，党委委员、、副校长王润霞出席会议，，，各二级学院党政重要掌管人和党委工作部、、教务处、、科研处、、人事处等有关职能部门掌管人参与会议；；嵋橛筛毙３ね跞笙贾鞒帧
会议对学堂近年来高档次人才引进工作进行了阶段性梳理总结。各二级学院汇报了近期高档次人才引进工作情况和2023年人才引进工作筹算，，，就引才情路和具体做法进行了现场互换。
在听取各人讲话后，，，郑为超注定了学堂从前一个阶段高档次人才引进工作成就，，，分析了学堂人才工作面对的挑战和差距，，，要求充分意识引进高档次人才的重要意思，，，意识人才优先理念，，，科学研判升本关键期引才工作战术定位、、学科需要，，，正确把握人才数量、、质量和结构的关系，，，加强引才工作责任感和紧迫感。
郑为超强调要进一步美满高档次人才引育机制。一是成立立体化引才机制，，，调整优化引才政策，，，多渠道、、全方位、、全员引才，，，执行人才引进“一站式”服务；；二是构建多元盛开师资造就系统，，，奉行人才“双聘”制度，，，阐扬引领集聚作用；；三是成立美满科学合理的人才评价系统，，，设置正确的用人导向、、引发人才创新创业活力；；四是夯实引才工作主体责任，，，推动引才工作形成整体合力。
会上，，，各单元进一步统一了思想意识，，，加强了做好招才引智的信心和刻意，，，将着眼学堂发展大局，，，凝心聚力，，，加快高档次人才引进取调，，，尽快形成数量充足、、布局合理、、衔接有序的高档次人才系统，，，为学堂高质量发展和升本加快赋能，，，以扎实发展高档次人才引进工作践行党的二十大心灵。
