为扎实推动2026届毕业生就业攻坚工作，，压实就业工作责任，，抓住毕业生离校前的关键窗口期，，细化就业工作行动，，全力保险毕业生高质量充分就业，，6月25日上午，，护理学院召开2026届毕业生就业工作推动会。学院党总支书记郭卫红、、院长朱延玲、、实习就业掌管人仝浩出席会议，，整个毕业班领导员、、就业帮扶教员参会，，会议聚焦就业攻坚重点，，部署阶段性就业工作。
会上，，朱院长首先通报学堂最新就业工作会议心灵及总体工作要求，，复盘学院现阶段毕业生就业整体推动情况，，精准分解当前就业工作存在的短板与不及。她强调，，当前是就业冲刺关键阶段，，整个工作人员要杜绝松弛心态，，压实岗位责任、、细化工作台账，，紧盯功夫节点，，做实毕业生就业跟踪与服务工作，，全力保质实现年度就业工作指标。
随后，，就业掌管人仝浩就近期毕业生专场招聘会工作作出两全铺排。他明确招聘会岗位对接、、学活泼员、、现场保险、、后续跟进等重点工作。
郭书记萦绕就业工作纪律、、数据规范及下一阶段攻坚工作作出重点强调，，明确就业工作“四禁绝、、三不就”底线要求，，端庄就业工作纪律。她指出，，全院必须严守就业工作红线，，确保就业数据真实正确。针对七、、八月份后续就业工作，，她要求持续跟进未就业毕业活泼态，，成立长效帮扶机制，，分类施策精准帮扶，，常态化推动就业攻坚工作。
互换钻研环节，，毕业班领导员结合班级现实，，汇报现阶段就业工作情况，，重点反馈毕业生求职张望、、就业预期不合理等凸起问题。针对现存工作难点，，郭书记、、朱院长现场给出针对性领导定见，，要求领导员强化学生就业思想疏导，，纠正择业误区，，成立难题毕业生专项台账，，发展一对一精准帮扶、、岗位推荐与生理沟通，，切实解决学生求职难题。
最后，，各就业帮扶教员逐一汇报包保毕业生就业进度、、帮扶工作功效、、现存问题及下一步工作打算，，细化工作台账，，明确后续就业攻坚重点与推动时限。
这次就业工作推动会明确了下一阶段就业攻坚方向。接下来，，护理学院将以这次会议为契机，，紧盯就业工作指标，，严守就业工作底线，，聚焦重点难点问题，，持续细化精准帮扶行动、、强化就业服务、、规范就业数据，，全力以赴冲刺就业工作，，稳步提升毕业生就业质量与就业率，，全力推动学院就业工作再上新台阶。（撰稿：护理学院 唐宗哲；；审稿、、核稿：护理学院 郭卫红；； 编纂：党委宣传部 姜楠）
护理学院
2026年6月29日
